ВНИМАНИЕ !!! ВЫ НАХОДИТЕСЬ В СТАРОЙ ВЕРСИИ САЙТА. ДЛЯ ПЕРЕХОДА НА НОВУЮ ВЕРСИЮ, ПРОЙДИТЕ ПО ССЫЛКЕ: PROMPAGES.RU
  Деревообработка и лесозаготовка   Приборостроение и радиоэлектроника   Пищевая промышленность
  Строительство и стройматериалы   Нефтегазовая промышленность   Легкая промышленность
  Машиностроение и металлургия   Упаковка и маркировка   Транспорт и логистика
  Энергетика и электротехника   Химия и пластмассы   Промышленные выставки
  OBOsearch поиск оборудования     ГОСТы. Законы. Технологии. СНИПы     Тендеры и закупки  
 |  П.Н.А.  | Компании | НаноТех new! | Оборудование | Бартер | Наши издания | Выставки | Объявления | Специальности | Вакансии | Инфраструктура | Черный список |

НаноТех - новый раздел
ГОСТы - скачивайте бесплатно
 
Промышленность в лицах   Промышленность в лицах
Кнастер, Александр
Имеет степень доктора экономики Российской академии наук, степень МВА Гарвардской школы экономики...
Гордон Эрл Мур
Гордон Эрл Мур родился 3 января 1929 — почётный председатель совета директоров и основатель...
Фредриксен, Джон
Джон Фредриксен родился в рабочем пригороде Осло в 1944 году в семье сварщика. Он, конечно, и...


Опрос
Считаете ли Вы, что необходимо национа-лизировать промышленные предприятия?
Да, это наше будущее
Нет, это возврат к коммунистической системе
Это временная мера, вызваннная экономической ситуацией
все опросы   результаты опроса  


Промышленные компании
Нефтегазовые компании
Металлургические компании
Электротехнические компании
Транспортные компании
Химические предприятия
Текстильные компании
Строительные компании
Пищевые предприятия
Деревообрабатывающие предприятия
КИП и автоматика


Реклама на Prompages.ru
  Добавить вакансию

Начальник отдела персонала
Организация: ОАО «Охотская горно-геологическая компания» является дочерней компанией ОАО
З/п: 40000
Город: Охотск
Телефон: (42141) 9-23-57
E-mail: hr@oggk.polymetal.ru
Контактное лицо: Михаил Олегович


Требования:
Мужчина/женщина Возраст: 30-45 лет Уровень образования: высшее. Основные знания и навыки: Стаж работы в должности от 3 лет. Отличное знание ПК (пакет Office, 1С 7.7 и 8.1). Знание законодательных и нормативных правовых актов, регламентирующих деятельность предприятия по управлению персоналом. Знание современных концепций управления персоналом, основ трудовой мотивации, системы оценки персонала, форм и методов обучения и повышения квалификации кадров, конъюнктуры рынка рабочей силы и образовательных услуг. Личностная характеристика: Аналитический склад ума, умение работать в коллективе, стрессоустойчивость, дисциплинированность, исполнительность, инициативность. 


Обязанности:
Цель должности: руководство вопросами по подбору, развитию персонала, планированию деловой карьеры, обучению и повышению квалификации кадров. Функциональные обязанности: Формирование и контроль за исполнением бюджета. Обеспечение предприятия работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации. Осуществление подбора кадров, проведение собеседования с кандидатами на работу. Изучение результатов аттестации работников и оценки их деловых качеств с целью определения текущей и перспективной потребности в кадрах, подготовки предложений по замещению вакантных должностей и созданию резерва на выдвижение. Координация работы по повышению квалификации сотрудников и развитию их деловой карьеры. Определение потребности в обучении персонала, изучение рынка образовательных услуг. Организация обучения сотрудников компании и молодых специалистов. Обеспечение заключения договоров с ВУЗами для привлечения молодых специалистов определенных профессий, учитывая потребности предприятия. Организация производственной практики студентов. Подготовка материалов для корпоративной газеты, работа с письмами и обращениями работников, работа по обратной связи на обращения работников (сбор и аналитика обращений, отчетность, организация ответов от специалистов, организация прямых линий). Организация работы по подготовке и контролю за мероприятиями в рамках социально-экономических соглашений и благотворительных акций. Организация корпоративных праздников, подготовка всех необходимых документов, представлений на награждения сотрудников, в том числе к профессиональным праздникам и юбилеям. Организация и контроль за проведением комплекса работ по вызову, прибытию, убытию, перемещению и размещению вахтового персонала. Условия работы: Режим работы: основной, 5/2. Место работы: р.п. Охотск Хабаровского края. Компенсационный пакет: Оформление в соответствии с ТК РФ. Размер оплаты труда: от 40000 рублей в месяц. Рассматриваются зарплатные ожидания кандидатов. Количество дней отпуска: до 52 дней, в зависимости от района постоянного проживания. Компенсация: проезда к месту работы, сотовой связи, жилья, проезда к месту проведения отпуска сотруднику компании и членам семьи, находящимся на иждивении.  




  Публикации  Новости  Аналитика
все публикации   по тематике   по отраслям 
Минстрой России предлагает разработать Стратегию инновационного развития строительной отрасли Минстрой России предлагает разработать Стратегию инновационного развития строительной отрасли. Об этом сообщил 4 марта на заседании Президиума Совета при...

Глава Минстроя предлагает внедрить систему общественного контроля на всех стройках для переселенцев из аварийных домов Министр строительства и ЖКХ Михаил Мень 25 января 2014 года начал серию инспекционных поездок по регионам России с целью контроля реализации программы по...

Минстрой упростит перечень процедур при проектировании и строительстве Министерство строительства и ЖКХ РФ (Минстрой) упростит широкий перечень процедур при проектировании и строительстве, переведет государственные услуги в...

Система дозирования ингибитора во взрывозащищенном корпусе На сегодняшний день асфальтосмолопарафиновые отложения (АСПО) остаются одной из наиболее актуальных проблем нефтяной промышленности при добыче на нефтяных...

MosBuild 20 лет – строим будущее вместе! В апреле 2014 года состоится юбилейная строительная и интерьерная выставка MosBuild MosBuild входит в ТОП-5 строительных выставок мира, является строительной...

«Стройновация» приступила к пуско-наладочным работам основного оборудования в рамках реконструкции НПС «Комсомольская» ООО «Стройновация» (входит в группу «Сумма») приступила к активному этапу пуско-наладочных работ основного оборудования в рамках реконструкции...



 

Промышленные «монстры»   Промышленные «монстры»
PDVSA
Добыча нефти в Венесуэле восходит своими корнями к концу XIX века, когда были открыты первые...
Repsol YPF
Сочетание четырех приоритетов в стратегической линии, проводимой компанией Repsol YPF, позволило...
Total
Для укрепления национальных позиций на международном нефтехимическом рынке указом президента...


Аналитика рынков   Аналитика рынков
Использование спада в конкуренции
В то время, когда ударил кризис компания Bed Bath & Beyond предприняла...
Рост промышленного сектора удваивается
Индекс деловой активности в прошлом месяце подскочил до 53.7  (он...
Индийская экономика продолжает расти
Экономический прирост в Индии за последние 3 месяца этого года на 6%...
Спад британского производства
Британское обрабатывающее производство, которое в ноябре получило новые...
«Газпром» изучает строительство установки по...
Сегодня, представители ОАО «Газпрома» посетили Оренбургский гелиевый...
Существенный рост китайского экспорта
Китайский экспорт и импорт существенно увеличились только за прошедший...
Рост китайского производства и розничной...
Последние экономические данные из Китая свидетельствуют о том, что местное...

   


Warning: mysql_num_rows(): supplied argument is not a valid MySQL result resource in /home1/web/mnt/prompagesru/old/prnobj.php on line 52

Warning: mysql_num_rows(): supplied argument is not a valid MySQL result resource in /home1/web/mnt/prompagesru/old/prnobj.php on line 60

Все права защищены и охраняются законом. © 2005–2013  Использование материалов сайта разрешено только с письменного разрешения ООО «Эм энд Ти Консалтинг»
Запрещено для детей. Все замечания и пожелания присылайте на partner
Яндекс.Метрика