|
Кнастер, Александр
Имеет степень доктора экономики Российской академии наук, степень МВА Гарвардской школы экономики... |
|
|
Гордон Эрл Мур
Гордон Эрл Мур родился 3 января 1929 — почётный председатель совета директоров и основатель... |
|
|
Фредриксен, Джон
Джон Фредриксен родился в рабочем пригороде Осло в 1944 году в семье сварщика. Он, конечно, и... |
|
|
|
|
Считаете ли Вы, что необходимо национа-лизировать промышленные предприятия?
|
| |
Начальник отдела персонала |
Организация: |
ОАО «Охотская горно-геологическая компания» является дочерней компанией ОАО |
З/п: |
40000 |
Город: |
Охотск |
Телефон: |
(42141) 9-23-57 |
E-mail: |
hr@oggk.polymetal.ru |
Контактное лицо: |
Михаил Олегович |
Требования: |
Мужчина/женщина
Возраст: 30-45 лет
Уровень образования: высшее.
Основные знания и навыки:
Стаж работы в должности от 3 лет. Отличное знание ПК (пакет Office, 1С 7.7 и 8.1). Знание законодательных и нормативных правовых актов, регламентирующих деятельность предприятия по управлению персоналом. Знание современных концепций управления персоналом, основ трудовой мотивации, системы оценки персонала, форм и методов обучения и повышения квалификации кадров, конъюнктуры рынка рабочей силы и образовательных услуг.
Личностная характеристика:
Аналитический склад ума, умение работать в коллективе, стрессоустойчивость, дисциплинированность, исполнительность, инициативность. |
Обязанности: |
Цель должности: руководство вопросами по подбору, развитию персонала, планированию деловой карьеры, обучению и повышению квалификации кадров.
Функциональные обязанности:
Формирование и контроль за исполнением бюджета. Обеспечение предприятия работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации. Осуществление подбора кадров, проведение собеседования с кандидатами на работу. Изучение результатов аттестации работников и оценки их деловых качеств с целью определения текущей и перспективной потребности в кадрах, подготовки предложений по замещению вакантных должностей и созданию резерва на выдвижение. Координация работы по повышению квалификации сотрудников и развитию их деловой карьеры. Определение потребности в обучении персонала, изучение рынка образовательных услуг. Организация обучения сотрудников компании и молодых специалистов. Обеспечение заключения договоров с ВУЗами для привлечения молодых специалистов определенных профессий, учитывая потребности предприятия. Организация производственной практики студентов. Подготовка материалов для корпоративной газеты, работа с письмами и обращениями работников, работа по обратной связи на обращения работников (сбор и аналитика обращений, отчетность, организация ответов от специалистов, организация прямых линий). Организация работы по подготовке и контролю за мероприятиями в рамках социально-экономических соглашений и благотворительных акций. Организация корпоративных праздников, подготовка всех необходимых документов, представлений на награждения сотрудников, в том числе к профессиональным праздникам и юбилеям. Организация и контроль за проведением комплекса работ по вызову, прибытию, убытию, перемещению и размещению вахтового персонала.
Условия работы:
Режим работы: основной, 5/2.
Место работы: р.п. Охотск Хабаровского края.
Компенсационный пакет:
Оформление в соответствии с ТК РФ.
Размер оплаты труда: от 40000 рублей в месяц. Рассматриваются зарплатные ожидания кандидатов.
Количество дней отпуска: до 52 дней, в зависимости от района постоянного проживания.
Компенсация: проезда к месту работы, сотовой связи, жилья, проезда к месту проведения отпуска сотруднику компании и членам семьи, находящимся на иждивении. |
|
|
|
|
|
Минстрой России предлагает разработать Стратегию инновационного развития строительной отрасли. Об этом сообщил 4 марта на заседании Президиума Совета при...
|
|
|
|
|
|
Министр строительства и ЖКХ Михаил Мень 25 января 2014 года начал серию инспекционных поездок по регионам России с целью контроля реализации программы по...
|
|
|
|
|
|
Министерство строительства и ЖКХ РФ (Минстрой) упростит широкий перечень процедур при проектировании и строительстве, переведет государственные услуги в...
|
|
|
|
|
|
На сегодняшний день асфальтосмолопарафиновые отложения (АСПО) остаются одной из наиболее актуальных проблем нефтяной промышленности при добыче на нефтяных...
|
|
|
|
|
|
В апреле 2014 года состоится юбилейная строительная и интерьерная выставка MosBuild
MosBuild входит в ТОП-5 строительных выставок мира, является строительной...
|
|
|
|
|
|
ООО «Стройновация» (входит в группу «Сумма») приступила к активному этапу пуско-наладочных работ основного оборудования в рамках реконструкции...
|
|
|
|
|
|
|
|
Промышленные «монстры» |
|
PDVSA
Добыча нефти в Венесуэле восходит своими корнями к концу XIX века, когда были открыты первые... |
|
|
Repsol YPF
Сочетание четырех приоритетов в стратегической линии, проводимой компанией Repsol YPF, позволило... |
|
|
Total
Для укрепления национальных позиций на международном нефтехимическом рынке указом президента... |
|
|
|
|
|
Аналитика рынков |
|
|
|